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这一点也侧面从大易的投资方处得到了印证。光大资本的马建功先生表示,光大虽然对云计算领域的创业型公司颇为关注,但是并不是每一个saas项目都会成为其投资的标的。企业运营状况及发展潜力是资本市场加大投入的先决条件。而大易现如今的发展态势对vc来说极具吸引力。

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显然,在这次融资发布会上,从申刚正透露大易融资后的战略规划中看,大易已整装待发。不妨拭目以待,hr saas领域风起云涌的日子将不远矣。

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对资本市场稍有了解的人便可知融资将会经过比较繁复的尽调审计,仅用二周就融资8000万,可想而知投资方对大易发展前景的信心。对此大易ceo申刚正披露道:能够在如此短的时间内完成a轮融资一则是因为大易一直以来都是一家居安思危的企业,尽管在云招聘领域依然领衔发展,但适时借助资本的力量加快业务发展的步伐是大易现阶段的必然之选。二则,虽然企业级互联网已逐渐成为热门,saas领域亦在近年来迎接了大大小小不同领域的创业型公司但其实能够保持良好营收的企业还不多见。大易近年来每年保持快速的业务增长,是hr saas领域正态级增长的企业代表。对于资本市场来说,更倾向于某个领域的佼佼者也不足为奇。

对于融资后大易的发展战略问题,大易ceo申刚正给出了自己的答案:移动互联网时代,随着人口红利的逐渐消失,人力资源管理水平和成本也会越来越大,对人才资本的管理和运筹都将提出更高的要求,当越来越多的企业在大规模打造人力资源管理重软件时,hr轻应用必将是未来人力资源管理的必然之势。saas(软件即服务)模式的软件系统未来将越来越倾向于重视服务而不是软件本身。未来的云端系统将越来越平台化,而通过平台集成的服务将依托软件不断增值,反令软件本身的价值得以不断延展,这与用户驱动产品,产品快速迭代,免费增值以用户体验为先的互联网思维不谋而合。

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